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三亞 九型人格專題
來源:海南企業培訓 | 作者:admin | 發布時間: 2016-11-25 | 5170 次瀏覽 | 分享到:

【課程背景

 

v 完整地學習九型人格系統工具,掌握破譯性格密碼的鑰匙;

v 迅速通曉人性、掌握人心的管理工具;

v 知曉每個個體的優勢與局限,做到揚長避短,增強對人的洞察力;

v 做到人盡其才,知人善任,提升管理效能,建立優勝團隊。

 

培訓大綱

 

第一:九型人格概述

 

一、為什么學習九型人格

1、通曉人性,探索人的行為內在動力

2、了解他人行為動機與及別人對事情反應

 

二、九型人格的起源和發展

 

三、腦、心、腹三中心的探索

1、腹:8 3 7,行動力強,直覺,以情緒和感受判斷事物

2、腦:1 5 6,以思維、思考、理性作反映

3、心:2 4 9,注重感受,感觸豐富及強烈

4、九型人格理論的基礎

5、九型人格的簡介描述

6、學習九型人格的禁忌

 

第二:九型人格識別區分

 

一、每個型格的性格解析

1、完美型---我若不完美,就沒有人會愛我

2、助人型---我若不幫助人,就沒有人會愛我

3、成就型---我若沒有成就,就沒有人會愛我

4、自我型---我若不是獨特的,就沒有人會愛我

5、理智型---我若沒有知識,就沒有人會愛我

6、疑惑型---我若不順從,就沒有人會愛我

7、活躍型---我若不帶來歡樂,就沒有人會愛我

8、領袖型---我若沒有權力,就沒有人會愛我

9、和平型---我若不和善,就沒有人會愛我

九個型號性格描述、形象氣質、行為表現、深層動機、代表人物、領導風格提升

 

二、九型人格的自我認知

1、自我測試---通過表格的測試性格

2、對號入座---參加者表白自己的型號

3、性格識別---通過提問探索對方的性格

 

三、九種不同型號區分

1、每類性格顯著特征

2、正常、安全、壓力三種狀態下,各類性格轉移規律

3、情景案例與典型人物案例

 

第三:九型人格在企業中的管理應用

 

一、九型人格與管理環境

1、80、90后成長環境特征分析

2、現代人所面臨壓力、焦慮與挑戰

3、強調“物性”轉變為強調“人性”

4、與日俱進,轉變領導思維與領導方式

 

二、九型人格的管理之道

1、各類性格提升領導力的重要忠告與建議

2、各類性格心態調適方式與應用

3、九型人格的選人、用人、留人之道

4、九型人格的激勵下屬之道

 

三、九型人格在招聘面試中的應用

1、九型人格培訓總結

 

 

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